학점 낮았던 과목 경험 답변.

Q. 학점 낮았던 과목 경험 답변.

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안녕하세요. 자기소개서를 작성하면서 경험이 부족해, 성적이 낮았던(b0) 과목의 팀 프로젝트 경험을 작성했습니다. 해당 글에서는 구체적인 성취보다는 제가 체계적인 성향을 가진 사람이라는 점을 중심으로 서술했습니다. 다만, 면접에서 해당 과목의 낮은 성적에 대해 질문을 받을 경우 어떻게 답변하는 게 좋을지 고민입니다. 실제로는 팀 내에서 몇몇 팀원이 의도적으로 저에게 낮은 팀원 평가를 줘서 학점이 좋지 않았던 상황인데, 이 사실을 그대로 말하면 변명처럼 들리지 않을까 걱정됩니다. 혹시 이런 경우에는 어떤 방향으로 설명하는 게 가장 바람직할까요? (참고로 제 전체 평점은 4.2/4.5 입니다.)

2025.11.12

답변 4

투
투자이익콜렉터한국전력공사
코전무 ∙ 채택률 78%
채택된 답변
제 생각에는 질문 주신 것처럼 학점이 낮았던 과목에 대한 면접 질문은 좀 난감할 수 있는 상황 같아요. 전체 학점이 4.2/4.5로 매우 높으셔서 크게 문제가 될 것 같지는 않지만, 특정 과목에 대한 해명은 신중하게 접근하시는 게 좋겠습니다. 제 경험상 면접관들은 단순히 낮은 학점 자체보다는 그 이면에 어떤 노력이 있었는지, 그리고 그 경험에서 무엇을 배웠는지를 중요하게 보거든요. 솔직하게 팀원 간의 문제가 있었다고 말씀하시는 것은 어쩌면 변명처럼 들릴 가능성도 없지는 않다고 생각돼요. 대신, 제가 드리고 싶은 제안은 그 과목의 팀 프로젝트 경험을 자기소개서에 작성하신 것처럼 '체계적인 성향'을 강조하는 방향으로 이어나가면서, 그럼에도 불구하고 학점이 낮았던 점에 대해서는 겸허하게 받아들이되, 그 과정에서 본인이 느낀 점과 배운 점을 어필하는 방식이 더 안전한 선택일 수 있습니다. 예를 들어, 이렇게 말씀해 보시는 건 어떨까요. "해당 과목에서는 팀 프로젝트를 수행하면서 제가 가진 체계적인 강점을 활용하여 프로젝트의 성공적인 마무리를 위해 노력했습니다. 다만, 그 과정에서 팀원들과의 소통 방식이나 협업 과정에서 미흡했던 부분이 있었고, 이는 저의 부족함으로 인해 팀 전체의 성과에 영향을 미쳤을 수 있다고 생각합니다. 이 경험을 통해서는 목표 달성을 위한 제 노력만큼이나, 다양한 의견을 조율하고 팀원들과 시너지를 내는 소통의 중요성을 깊이 깨달았습니다. 이후에는 다른 팀 프로젝트나 실무 경험을 통해서 이러한 점들을 보완하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다." 이렇게 답변하시면, 낮은 학점을 단순히 팀원 탓으로 돌리는 것이 아니라 자기 성찰을 통해 성장한 모습을 보여줄 수 있습니다. 면접관분들도 완벽한 사람을 뽑으려는 것이 아니라, 부족한 점을 인정하고 발전하려는 의지를 가진 사람을 선호하는 경향이 있다고 저는 보거든요. 그리고 이런 질문을 받으시면 너무 당황하지 마시고, 차분하게 솔직하면서도 발전적인 태도를 보여주시는 게 중요합니다. 아무래도 자신의 강점인 '체계적인 성향'을 자기소개서에 녹여내셨으니, 면접에서도 이 부분을 중심으로 답변을 구성해 보시면 좋을 것 같습니다.
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2025.11.13
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코사장 ∙ 채택률 95%
그런 부분은 피해서 이야기를 하는 것이 좋습니다. 회사는 팀으로 움직이는 조직이기 때문에 말씀하신 부분이 상당히 마이너스가 될 수 있어서 비추천합니다.
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2025.11.13
프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 88%
멘티님, 낮은 성적 질문을 받았을 때는 팀 프로젝트 내 협업과정에서 다양한 의견, 역할 분담, 타협을 중시해 결과가 다소 아쉬웠지만 전체 경험에서 성장 기회를 얻었다고 솔직하게 답변하는 것이 바람직합니다. 팀 평가에 덜 집중한 점이 있었다면 책임감을 느꼈고, 이후 적극적으로 소통·조율하며 다른 과목, 프로젝트에서 좋은 성과로 이어졌음을 함께 강조하세요. 평가 방식이나 팀원 이슈를 언급하더라도 사건보다 자신이 배운 점, 협력의 중요성을 어필하면 변명보다 성숙함이 더 부각됩니다. 전체 학점이 높고 체계적인 성향에 집중한 자기소개서 내용과 일관성 있게 연결하면 신뢰를 줄 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
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2025.11.13
대
대한민국취준생파이팅포스코
코전무 ∙ 채택률 71%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 해당 전공 과목에서 상대적으로 전공 학점이 낮은 부분을 설명하기 위해 "본인에게 낮은 팀원 평가를 부여"한 부분은 언급하지 않으시는 것이 좋습니다. 오히려 본인께서 해당 조직에서 융화되지 못하고 타인과의 갈등을 일으킨다는 부정적인 이미지를 심어줄 수 있습니다. 따라서 해당 과목을 수강할 당시에는 역량이 부족하여 학점이 낮았으나 이를 보완하기 위해 현재는 프로젝트 수행/학부연구생/인턴 경험 등을 진행하여 현업 수행에 문제가 없다는 흐름으로 전개해주시는 것이 가장 무난합니다. 참고하십시오.
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2025.11.12
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제 생각에는 질문 주신 것처럼 학점이 낮았던 과목에 대한 면접 질문은 좀 난감할 수 있는 상황 같아요. 전체 학점이 4.2/4.5로 매우 높으셔서 크게 문제가 될 것 같지는 않지만, 특정 과목에 대한 해명은 신중하게 접근하시는 게 좋겠습니다. 제 경험상 면접관들은 단순히 낮은 학점 자체보다는 그 이면에 어떤 노력이 있었는지, 그리고 그 경험에서 무엇을 배웠는지를 중요하게 보거든요. 솔직하게 팀원 간의 문제가 있었다고 말씀하시는 것은 어쩌면 변명처럼 들릴 가능성도 없지는 않다고 생각돼요. 대신, 제가 드리고 싶은 제안은 그 과목의 팀 프로젝트 경험을 자기소개서에 작성하신 것처럼 '체계적인 성향'을 강조하는 방향으로 이어나가면서, 그럼에도 불구하고 학점이 낮았던 점에 대해서는 겸허하게 받아들이되, 그 과정에서 본인이 느낀 점과 배운 점을 어필하는 방식이 더 안전한 선택일 수 있습니다. 예를 들어, 이렇게 말씀해 보시는 건 어떨까요. "해당 과목에서는 팀 프로젝트를 수행하면서 제가 가진 체계적인 강점을 활용하여 프로젝트의 성공적인 마무리를 위해 노력했습니다. 다만, 그 과정에서 팀원들과의 소통 방식이나 협업 과정에서 미흡했던 부분이 있었고, 이는 저의 부족함으로 인해 팀 전체의 성과에 영향을 미쳤을 수 있다고 생각합니다. 이 경험을 통해서는 목표 달성을 위한 제 노력만큼이나, 다양한 의견을 조율하고 팀원들과 시너지를 내는 소통의 중요성을 깊이 깨달았습니다. 이후에는 다른 팀 프로젝트나 실무 경험을 통해서 이러한 점들을 보완하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다." 이렇게 답변하시면, 낮은 학점을 단순히 팀원 탓으로 돌리는 것이 아니라 자기 성찰을 통해 성장한 모습을 보여줄 수 있습니다. 면접관분들도 완벽한 사람을 뽑으려는 것이 아니라, 부족한 점을 인정하고 발전하려는 의지를 가진 사람을 선호하는 경향이 있다고 저는 보거든요. 그리고 이런 질문을 받으시면 너무 당황하지 마시고, 차분하게 솔직하면서도 발전적인 태도를 보여주시는 게 중요합니다. 아무래도 자신의 강점인 '체계적인 성향'을 자기소개서에 녹여내셨으니, 면접에서도 이 부분을 중심으로 답변을 구성해 보시면 좋을 것 같습니다.

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